Sociale veiligheid

Wat is Sociale Veiligheid nou eigenlijk en waar moet je allemaal aan denken?

Wat ís sociale veiligheid?

Een veilige omgeving is voor iedereen! Dus ook tijdens het doen van vrijwilligerswerk. De plek, de mensen met wie je omgaat… Allemaal heeft het te maken met sociale veiligheid.

Maar wie is daar verantwoordelijk voor? Wat doe je als het onveilig blijkt te zijn? En hoe zorg je ervoor dat veilig blijft?

In deze simpele en korte video, wordt alvast uitgelegd wat sociale veiligheid eigenlijk is

Tips & Tricks

Natuurlijk wil je dat de mensen in jouw organisatie zich veilig en goed voelen. Aan de hand van deze tips kun je controleren waar je staat en zie je waar je mogelijk nog iets kunt verbeteren.

Lees de 6 tips

VertrouwensPersoon

Alles wat je moet weten (en regelen) voor jouw vrijwilligers en vertrouwenspersonen.

Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is nog niet wettelijk verplicht voor vrijwilligersorganisaties in Nederland. Er is wel een wetsvoorstel aangenomen door de Tweede Kamer dat organisaties met 10 of meer werknemers verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Dit voorstel ligt momenteel bij de Eerste Kamer en is nog niet in werking getreden.

Wat betekent dit voor vrijwilligersorganisaties?

Vrijwilligersorganisaties zonder werknemers: Voor organisaties die uitsluitend met vrijwilligers werken en geen werknemers in dienst hebben, geldt deze (toekomstige) verplichting niet.
Vrijwilligersorganisaties met werknemers: Als uw organisatie 10 of meer werknemers in dienst heeft, kan de verplichting om een vertrouwenspersoon aan te stellen van toepassing worden zodra het wetsvoorstel wordt aangenomen en in werking treedt.

Waarom toch een vertrouwenspersoon overwegen?

Hoewel het (nog) niet wettelijk verplicht is, wordt het sterk aanbevolen om een vertrouwenspersoon aan te stellen, zeker als uw organisatie:

Werkt met kwetsbare doelgroepen (zoals kinderen, ouderen of mensen met een beperking).
Meer dan een handvol vrijwilligers heeft.
Actief is in sectoren zoals zorg, sport, onderwijs of welzijn.

Waarom toch een vertrouwenspersoon?

Verhoogt de veiligheid en integriteit binnen de organisatie.
Geeft vrijwilligers en deelnemers een duidelijk aanspreekpunt bij grensoverschrijdend gedrag.
Wordt vaak gevraagd bij aanvraag van een VOG-beleid of subsidie.

In de praktijk:

Kleine vrijwilligersorganisaties regelen het vaak via een externe vertrouwenspersoon (bijv. via een koepelorganisatie of gemeente).
Grote organisaties stellen er vaak zelf één aan, of leiden iemand intern op.

Wil je tips hoe je er één kunt regelen of wat er in een beleid hoort te staan?

Lees meer